人事行政专员

岗位职责

1、协助上级建立健全工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、办理员工招聘、入职、离职等手续；

6、负责员工工资核算，办理相应的社会保险等；

7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动;                                                                                     8、组织周会和月会的召开，以及会议纪要记录，形成文字发至各管理处；                                                                9、组织采购会议的召开，以及物品统计；并负责部分办公用品的网购工作；                                                       10、负责企业微信的更新和维护工作。