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汇博招聘 重庆招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源专员/助理

人事专员 ¥3.5~4.5K/月 九龙坡区-杨家坪 经验≥5年 本月

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国际大饭店

人事专员

  • ¥3.5~4.5K/月
  • 九龙坡区-杨家坪
  • 5年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险 带薪年假 生日礼金 季度/年度奖金 工龄工资 高温补贴 周末双休

岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作;

2、根据公司出勤、休假等考勤制度,负责出勤及休假信息的汇总、统计;

3、负责员工五险一金、水电气电话等查询及缴纳、工商年审等的办理;

4、负责一些日常行政事务,配合上级做好人事行政方面的工作。


任职要求:

1、本科以上学历,5年以上相关经验及相关专业;

2、具有良好的沟通和协作能力;

3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

人力资源专员 ¥3~3.5K/月 13薪 巴南区-李家沱 经验不限 今天

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重庆融汇半岛酒店

人力资源专员

  • ¥3~3.5K/月 13薪
  • 巴南区-李家沱
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 本科
  • 27以下
  • 1人

包三餐 收费宿舍 带薪年假 年底双薪 绩效奖金 生育补贴 节日礼金 生日礼金

岗位职责:
岗位职责

1. 协助部门招聘、培训、员工关系的工作开展,完成领导交办的各项事项。

2. 协助人力资源部准备、开展各类活动;

3. 人力资源部公众微信号日常维护和制作推文;

4. 协助收集各部门的培训计划和培训月报;

5.可连续半年实习以上者优先;

岗位要求

1、本科以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。

2、懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。

3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。

4、身体健康、精力充沛、五官端正。

人事部实习生 ¥2.2~2.6K/月 巴南区-李家沱 经验不限 今天

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重庆融汇半岛酒店

人事部实习生

  • ¥2.2~2.6K/月
  • 巴南区-李家沱
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 本科
  • 年龄不限
  • 人力资源管理,酒店管理
  • 1人

包吃住 绩效奖金 节日礼金 生日礼金 高温补贴

岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。

7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

人力资源专员 ¥4~5K/月 两江新区 经验≥1年 今天

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康诚永生

人力资源专员

  • ¥4~5K/月
  • 两江新区
  • 1年及以上(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 仪器仪表/工业自动化
  • 本科
  • 35以下
  • 人力资源管理
  • 1人

五险 提供餐补 免费包住 收费宿舍 生育补贴 免费班车 高温补贴 工龄工资

岗位职责:
岗位职责

一、HR职责

1、完成招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、企业文化的规划与组织实施,为公司业务发展目标的达成提供有效支持;

2、主持并组织制定岗位分析、岗位说明书,确保公司人力管理水平的提高;

3、协助人力资源管理制度的修订、完善及具体实施; 年度人力资源预算的编制,监督、总结预算执行情况,撰写分析报告;

4、指导与协助各部门负责人完成考核指标,对各部门提交的考核报告进行汇总,并提出专业意见;

5、开展日常培训需求、计划、实施和评估工作;进行企业文化宣传工作,增强员工归宿感;负责特殊岗位培训报名、实施、取证管理等;

6、负责劳动合同、社保、人员异动、人事档案等日常管理。

二、行政管理...

招聘人事 ¥3~5K/月 渝中区-大坪 经验不限 今天

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重庆牛文企业管理咨询

招聘人事

  • ¥3~5K/月
  • 渝中区-大坪
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 35以下
  • 专业不限
  • 1人

周末双休 朝九晚五 五险 住房补贴 交通补助 生日礼金 零食下午茶 高温补贴

岗位职责:
岗位职责:

1、负责岗位信息发布,简历筛选,求职者沟通;

2、面试邀约,面试安排,结果通知,面试邀约,面试跟踪与维护工作;

3、招聘渠道的管理与维护,完成招聘目标;

4、其他临时性工作。

任职要求:

1、年龄22-35岁,大专及以上学历;

2、有建筑咨询类招聘经验、电话销售招聘经验优先;

3、工作认真负责,交际沟通能力较强,踏实上进,抗压能力强。

薪资待遇:基本工资+转正后绩效工资+招聘提成+购买五险,能力突出者可以进行快速晋升和调薪。

工作时间:9:00-17:30,周末双休。

人事行政助理+培训+绩效 ¥4.5~7K/月 江北区-其他 经验不限 今天

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百润鸿德环保科技

人事行政助理+培训+绩效

  • ¥4.5~7K/月
  • 江北区-其他
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 28以下
  • 专业不限
  • 2人

提供餐补 免费包住 五险 交通补助 绩效奖金 节日礼金 年度旅游 生日礼金

岗位职责:
职位描述

工作内容:

1、负责公司前台登记、接待;

2、办公用品管理和发放;

3、部门费用报销、经费管理;

4、仓库管理;

5、报刊、邮件管理;

6、协助部门完成其他临时性工作。

职位要求:

1、形象气质好,普通话标准,有亲和力,性格开朗;

2、办公软件操作熟练,工作认真、耐心,责任心强· 良好的学习能力;

3、具备较强的沟通能力;

4、掌握基本的商务礼仪知识;

5、协助人事主管对重要的信息资料进行统计和整理;

6、高度的工作热情,良好的团队合作精神,完成领导交办的其他事务。

工作时间:8:30-6:00,中午休息1小时。

面试时间:上午10-12点 下午2-5点

面试地点:重庆市江北区朗晴...

人事无责3000+800绩效 ¥3~5K/月 江北区-观音桥 经验不限 昨天

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锦盛环保科技

人事无责3000+800绩效

  • ¥3~5K/月
  • 江北区-观音桥
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 大专
  • 25以下
  • 专业不限
  • 2人

提供餐补 免费包住 五险 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 年度旅游 生日礼金

岗位职责:
大专及以上学历 ,有经验能力者可拓宽学历。

1.试用期无责3000底薪+800 绩效

2.转正基本工资3500+社保,面试一个3块.复试一个5块 

3.提升人事主管工资+300,来公司满一年工资+300,满两年+400,满三年+500

单休,

岗位职责:

1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作;

2、根据公司出勤、休假等考勤制度,负责出勤及休假信息的汇总、统计;

3、负责办公室内勤事务处理 .

4、负责一些日常行政事务,配合上级做好人事行政方面的工作

任职要求:

1、大学专科及以上学历,行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业;

2、具有良好的沟通和协作能力;

3、熟练使用相...

人事专员 ¥4~5K/月 江北区-其他 经验≥3年 昨天

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重庆福庆康健康养老服务

人事专员

  • ¥4~5K/月
  • 江北区-其他
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 其他生活服务
  • 大专
  • 29以下
  • 1人

五险一金 周末双休 朝九晚五 试用期买五险 免费包住 生日礼金 零食下午茶 高温补贴

岗位职责:
岗位职责:

1·执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

2·负责员工工资结算和绩效工资核算,办理五险等;

3·帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;

4·建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同。


任职要求:

1·熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;

2·熟练招聘和薪酬核算板块;

3·具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;

行政及人力资源专员 ¥5~10K/月 南岸区-长生桥 经验≥6年 昨天

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鲍斯净化设备科技

行政及人力资源专员

  • ¥5~10K/月
  • 南岸区-长生桥
  • 6年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

五险一金 包工作餐 提供食堂 提供餐补 带薪年假 交通补助 年底双薪 绩效奖金

岗位职责:
硬性指标:全日制院校本科毕业生,不符合条件的应聘人员请勿投送简历。

1、参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程;保障公司行政管理良好运营;

2、上传下达,负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草,发布,督办;

3、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动;

4、购置办公设备、办公用品,安排人员管理和发放,管理公文、行政档案等重要资料; 

5、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

6、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

7、做好员工、各部门及上级之...

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