一、应届生储备岗位:

人力资源、品质管理、生产制造、工程技术员、研发工程师、供应链管理等岗位发展方向

二、技术和研发类专业要求:

测控技术与仪器、自动化、机械设计制造及自动化、电子信息科学与技术等（会使用Inventor等相关绘图软件、PLC相关控制系统等软件优先）；

电磁学、电气、材料科学与工程、金属材料工程、无机非金属材料工程、材料科学与工程、高分子材料与工程、质电子工程等（熟练掌握CAD/SOLDWORKS或其他设计软件，在校期间有过电子元器件设计研究项目者优先）；

电子信息工程、通信工程、自动化、机械设计制造及自动化、电器工程及自动化、工业工程等专业。

三、公司地址（工作地点可协商调剂...

薪资福利：

1、底薪3000+提成+双休+每天8小时不加班+团建旅游+节假日福利

2、公司提供养老公积金，长期服务奖，养老补贴，意外，身故， ，医疗，出国旅游等各种福利，一旦转正，终身免费提供。

岗位要求：

年龄要求25-45岁，学历高中以上，有人力资源相关从业经验者优先

岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

基本条件：

1.愿意接受管理

2.工作细心，责任心强

3.服从安排，团队意识强

岗位职责：

1、辅助驻场工作。

2、根据项目需求信息，接待面试人员。

3、跟进协调整个职项流，熟悉项目人员情况，建立员工信息台账。

4、入职后人员维护，积极响应员工需求。

5、突发紧急事件时，迅速到达现场并妥善处理。

6、完成领导交付的其他任务。

任职资格：

1、年龄22-32岁之间；

2、大专以上学历；

3、踏实上进；

1.专科以上学历，会计相关专业；

2.工作认真负责，吃苦耐劳，抗压能力强；

3.通过会计初级考试者优先考虑；

4.愿意在公司长远发展，经过考核后晋升为会计；

5.实习期学习做账报税；

6.有相关工作经验者优先。

工作内容：1、日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；

2、客户档案管理，打印复印资料，整理合同；

3、客户理赔手续的准备和办理，客户生存金领取手续的办理

4、公司领导交办的其他事项。　

职位要求：年龄在22-45，高中、中专以上学历，良好的沟通能力，语言表达能力，责任心强。

工作时间：8：30-12：00 , 14：00-17：00 周末双休，节假日正常休息

1、接待来访家长、学生以及其他人员。

2、招生考试及结果通知。

3、为家长和学生提供课程咨询与报名手续办理等服务。

4、提醒欠费的学生家长及时续费。

5、保管好各类票据、学生档案等重要凭证。

6、学生迎送、守门。

7、学生考勤及员工考勤。

有培训机构前台工作经验优先，已婚已育优先。

主要是招募，工作自由轻松，没有压力，早九晚五、

岗位职责：

1.负责各类基础业务流程的发起及人事档案建立；

2.人员入离职、培训跟进、考勤、社保办理等各项基础人事工作的办理；

3.各类物资采购、档案管理等基础行政管理事务；

4.协助人事行政主管进行招聘简历搜集；

5.协助部门做好各类员工活动的组织与开展。

任职要求：

1.全日制本科以上学历，人力资源管理或相关专业；

2.熟练运用办公软件及相关管理软件；

3.认同万达企业文化，具有较强的工作责任心。

一、接听、转接电话:接待来访人员。

二、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理存放、管理工作。

三、负责总经理办公室的清洁卫生。

四、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

五、负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。

六、做好公司档案的管理，严格借档手续。

七、负责固定资产统计，对增减、报废等严格按照规定做好登记工作。

八、负责管理公司会议室。

九、接受其它临时工作。

1.负责根据企业的战略发展目标和各部门的人力资源需求制定

人力资源规划并报领导审批；

2.组织实施审批通过的人力资源规划，并及时向领导汇报实施

进度；

3.组织拟定企业招聘、培训以及绩效考核等制度，拟定人力资

源岗位说明书以及管理流程；

4.负责组织进行各部门人力资源需求以及员工需求调查和分

析，制定具体的招聘计划以及培训计划；

5.负责招聘计划的实施，协助进行面试；

6.负责员工的入职与离职手续的办理工作，处理劳动合同纠纷；

7.负责组织员工绩效考核工作的实施。

8.薪资发放，档案管理等其他人事基础工作。

任职要求：

1.有物业公司人事工作经验、有处理劳务纠纷工作经...

1.本科及以上学历，人力资源、法学、行政专业者优先，形象气质佳，反应灵活，沟通能力良好；

2.新入职人员资料录入人力资源系统；人事档案管理；负责劳动及劳务合同的签订及管理；离职手续办理；

3.统筹考勤组事务；

4.各项报表、数据及内部相关工作的跟进；内审及外审的跟进；

5.负责全厂员工处分记录的整理及统计分析；

6.负责本部门通知、受控文件的管控；负责部门目标/指标值实现情况统计分析；负责部门会议安排。

岗位职责：

1、负责公司售后部门文档的编制及管理；

2、负责对接公司客户沟通及工作反馈汇报；

3、协调客户需求，处理客户异议，完成客户交办的合约工作；

4、负责公司售后部门相关的行政人事管理；

5、领导交办的其他任务。

任职要求：

1. 大专以上，细心，踏实；

2. 熟练使用办公软件，会批量处理图形软件优先；

3. 热情大方，善于沟通和表达。

工作地点： 重庆市涪陵区崇义街道桥南大道6号数字化城市管理中心

职位福利：五险、餐补、带薪年假、节日福利、周末双休、生日补贴、工龄工资

1、协助招聘工作，应聘人员面试邀约、接待及面试；

2、员工的入职、离职手续办理；

3、公司内部员工档案的管理与更新；

4、协助员工培训相关工作；

5、其他行政人事类工作。

工作地点：重庆市渝中区沧白路40号人保财险大楼（洪崖洞旁）

1、协助校长做好日常管理、团队建设、市场宣传、公共关系的布置、实施、检查、督促、落实执行和运营，以提高校区销售目标，不断提高教学质量和家长满意度，扩大生源的途径；

2、负责校区员工以及学生档案整理 课时审核统计 校区绩效统计以及校区增减人员及日常考勤、文印、文书档案管理等行政事务工作；

3、做好办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。

4、到访者的接待，接听电话、妥当应答，并做好到访记录

备注：此岗位，非纯文职岗。前期接受咨询岗位轮岗。

岗位职责：

1、协助招聘人员进行简历发布、筛选、沟通和面试接待。

2、协助人事专员进行入离职手续办理和信息系统维护。

职位要求：

1.在校大学生，专业不限

2.实习时长三个月及以上

3不转正，只是实习生。

4上班时间8-12，14-17；30

岗位职责

1、根据公司要求整理相关资料信息并在规定时限内提交至甲方；

2、跟踪落实甲方的处理进度；

3、及时传达甲方的相关调整，并就工单综合情况提出改善意见。

岗位要求：

1、电脑操作熟练，需熟练使用word,excel等办公软件；

2、具备较强的应变能力、口头表达、服务意识与沟通能力；

3、工作严谨，善于分析思考问题，有责任心；

4、勤奋踏实，具有良好的服务意识与团队合作精神；

5、移动、电信、联通、通讯行业工作经验优先考虑；

6、具有办公室文员、行政类工作经验优先考虑；

5、年龄21-35；

6、大专及以上学历；

7、有良好的文字功底。

工作时间：

早上9点-下午5：30  周末双休

完成具体制定的统计分析工作；

编制并上报统计表，建立和健全统计台账制度；

协调管理统计信息系统，维护和更新统计数据平台；

做好统计资料的保密和归档工作；

结合统计指标体系，完善和改进统计方法；

归纳整理统计的原始记录、报表、力求做到资料齐全，数据准确。

能接受工作地点不在主城

岗位职责：

1、办公室档案资料（合同、行政资料等）管理；

2、办公用品、耗材管理；

3、负责公司会议的组织、记录；

4、记录、传达各分公司及部门间的各项通知事项。

任职要求：

1、身体健康，五官端正；

2、头脑清晰，思路敏捷；

3、工作积极主动，善于总结方式方法，能够理出流程；

4、热爱文职工作，认真负责。

某银行接待，工资2800-3000，上班时间早7：20-18：00，周末节假日休息，偶尔会加班，年龄30周岁以内。