1、根据公司下达的销售目标，负责区域内产品的推广及销售工作，完成个人销售任务；

2、负责区域内高校、情报所、科研机构、医疗机构等单位的数据库产品销售工作，负责区域内的老用户维护和新用户的开发。

3、负责区域内市场活动、市场专项工作、培训活动等的策划、组织、协调、实施；

4、负责区域内市场信息的收集、反馈，对所负责辖区内的市场状况充分了解，并提出合理化建议。

薪资待遇：

1、薪金待遇：底薪+提成+出差补贴+通讯费+五险+过节费+其他福利（年薪：5-15万元）

2、休假：工作年份对应有5-10天带薪年假；

3、工作时间：周一至周五，早上9:00-下午5：00，周末双休，享受国家法定节假日。

补充...

岗位职责：

1、负责公司产品的销售及推广，根据上级安排进行电话及回访；

2、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；

3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力；

4、客户追访、回访，维护客户关系，为客户提供专业的咨询，收集潜在客户资料，管理客户关系；

任职要求：

1、对销售工作有较高的热情，有销售钢材行业工作经验有限；

2、具有良好的沟通表达能力；

3、为人踏实，品德良好，责任心强。工作态度积极认真，具有团队合作精神；

晋升渠道：销售专员--销售主管--销售经理--总监

薪酬福利：无责任底薪4000元+绩效奖金+五险+专业培训+定期团建+交通补贴

岗位职责

管理和监督售后团队，确保售后目标达成。

制定策略，提升团队积极性。

一：职位要求

大专及以上学历，具备丰富管理经验。

出色的领导力、沟通能力和团队协作能力，能够有效激励团队。

二：岗位亮点

产品优势：公司提供多样化的产品，满足客户的个性化需求。

工作时间：提供灵活的工作时间安排，确保员工工作与生活的平衡。

晋升说明：公司设有明确的晋升通道和晋升标准，鼓励员工不断发展。

培训情况：公司为员工提供全面的培训支持，包括行业知识、管理技能等，助力员工职业发展。

1、负责区域内客户开发与维护工作,完成公司下达的销售任务指标；

2、与客户建立良好的合作关系,为客户提供专业的产品解决方案及服务；

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

4、对所管辖区域的市场进行调研分析,并定期提交市场调研报告；

5、配合上级制定本部门年度和月度工作计划,并对执行情况进行监督和管理；

6、负责辖区内各经销商的管理和业务培训指导；

7、收集行业信息和客户反馈,协助上级领导处理相关事务；

8、做好客户服务,保持客户关系的持久性,提升客户的满意度；

9、负责所辖区域的货款回收,回款率等各项工作；

10、协调公司内部资源,整合外部优质资源,达成销售目标。 

职位要求: 1...

工作职责1、开发收集区域内的目标商户。 2、根据公司发展战略和目标，制定业务拓展计划，对目标商户进行拜访联系，介绍公司、产品及服务优势，进一步谈判、引导、签约，完成业绩指标。 3、负责平台商家的推广和开拓，达成公司目标；4、维护现有客户,主动开发新客户,不断积累客户资源;5、与公司各部门配合，及时处理商户的反馈、投诉和建议，提高商户满意度；任职要求：1､学历不限，35周岁以下，，（拥有类似阿里、京东、美团点评、饿了么等B2B2CO2O经验者优先）2､富有激情。执行力强，抗压能力强，具有强烈的目标敬畏感及责任心3､良好的沟通能力，学习能力强，思路清晰，逻辑能力强，善于分析和总结问题4､有敏锐的市...

岗位职责：

1、驻守新楼盘，挖掘潜在客户；

2、电话销售，邀约意向客户到店；

3、渠道开发，建立设计师、装饰公司、异业联盟渠道

任职要求：

1高中及以上学历，年龄36岁以下，特别优秀可放宽要求；

2、一年以上营销经验，有相关领域工作经验者优先；

3、品行端正，无不良嗜好，无犯罪记录；

4、有较强的团队精神；

5、心智成熟，抗压能力强，优秀的沟通协调以及人际交往能力。

1.负责区域内经销商的开发工作；

2.负责区域内已有经销商的管理、维护、经营协助等相关工作；

3.帮助所在区域内的经销商开发维护大客户、工程等相关项目；

4.负责销售数据的统计、分析，制定有效的销售计划并及时推进；

5.负责及时将公司的新政策、制度传达至经销商处，并负责监管工作；

6.上级交办的其他工作。

补充说明：

1.23至30岁，男性，本科及以上学历，

2.有渠道开发及维护管理经验优先；

3.有较强的组织协调及沟通能力、高度的执行力；

4.具有品牌区域运作、市场开拓能力；

5.适应出差，抗压能力强；

6.普通话标准（因外省客户原因）。

岗位职责： 

1、协助销售经理进行日常管理工作，在其授权的情况下代其履行职责；

2、指导销售顾问业务工作，领导部门员工完成客户开发，达成销售目标；

3、根据公司下达的销售目标，进行分解与传达；

4、对部门员工开展指导、培训、激励与考核工作；

5、成上级领导安排的其他工作。

任职资格：

1、2年以上电话销售经验 1年以上团队管理工作经验； 

2、大专以上学历；

3、年龄33岁以下； 

4、有建筑行业猎头，资质咨询售管理流程，了解建筑行业和勘察设计行业，专业知识扎实；

5、熟练运用各种办公软件

在分配的市场或地理区域中，维护重要客户，确保收益最大化，实现个人目标，增加市场份额。

Responsible for key account management on an assigned account base or geographic area, ensuring revenue maximization, achievement of personal targets and increasing fair market share versus competitor set.

开发新客户。

Responsible for prospecting new accounts.

...

职责：

1、确保销售任务的完成 ；

2、独立下市场，开发新客户，维护老客户 ；

3、制定推广方案，带团队操作市场的能力； 

4、具有带队培训的能力； 

5、独立完成各项销售任务指标 ；

6、销售目标，任务方案的设置，执行，跟进，反馈 ；

7、组织结构的设置，团队的建设 ；

8、销售任务的承担和挂钩，资金投入和使用，成本的控制和赢利的保证； 

9、参与公司上层决策，执行，跟进，反馈；

补充说明：

1、原则性强，具有良好的表达能力、文章写作能力，有责任心，勇于承担责任，做事细心，在大局、全局观，与公司共进退；

2、普通话流利，思维敏捷，具有出色的公关、谈判 、学习、计划、执行、分析、判断、适应...

1、负责公司产品的销售及推广；

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。

补充说明：

1、本科及以上学历，市场营销等相关专业；

2、2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；

3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

5、有责任心，能承受较大的工作压力。

6、能够接受出差。

一、工作总体要求：1.月工资目标八千以上（最好是目标上万），年薪追求十万+，想通过自身努力多找钱；2.热爱工作，工作抗压能力强；3.工作能够主动学习，特别是学习移动业务知识，手机业务知识；4.工作富有正能量.

二，工作要求：1.外呼移动业务办理；2、打话费领手机活动办理；3、外场地推活动；4、年龄20-40岁。

三，工作地点：南坪步行街，北碚城区

四，工作时间：上五天休息二天。

公司热忱欢迎有志青年，特别是想通过自身努力挣钱的年轻人加入！

岗位职责：

1、负责所有和销售相关的工作，完成销售目标；

2、负责药品的商业调拨工作；

3、负责与客户建立良好的合作关系； 

4、充分了解市场状态，及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议；

5、领导交办的其他事务。

任职要求：

1、药学、销售相关专业优先；

2、1年以上医药行业商业调拨实操经验；

3、熟悉医药行业相关工作流程；

4、较强的沟通和协调能力。

1、45岁以下，大专及以上学历；

2、营销相关专业有3年销售工作经验，或有区域管理经历;

3、负责大区客户的开发、关系维护和良好沟通。

岗位职责

是跟着经理或主管外出与企业单位、商业老板洽谈合作，做好项目的推广和招商工作。

职位要求:

1、优秀的应往届大专及以上学历毕业生(有经验优先)；

2 、年龄在25岁以下，具备良好的组织、协调、沟通能力;

3、有清晰的职业规划，愿意从事管理工作，愿意为了自己的目标付出努力;

4、具有强烈的进取心，能承受快速成长过程中所面临的各项挑战与成长压力；

5、有责任心，愿意承担责任，并愿意付出努力使自己有能力承担责任。

试用期综合6000+。转正保底7000+提成+奖金。

公司交五险，提供住宿，设备齐全，环境很好哦! 

如果你想要学一些东西，那我们公司比较适合你，即...

岗位职责： 

1、协助销售经理进行日常管理工作，在其授权的情况下代其履行职责；

2、指导销售顾问业务工作，领导部门员工完成客户开发，达成销售目标；

3、根据公司下达的销售目标，进行分解与传达；

4、对部门员工开展指导、培训、激励与考核工作；

5、成上级领导安排的其他工作。

任职资格：

1、三年以上汽车销售管理工作经验； 

2、市场营销、工商管理及汽车相关专业，大学本科及以上学历；

3、年龄28~45岁； 

4、谙熟汽车销售管理流程，了解汽车行业及其发展，专业知识扎实；

5、持有C1以上驾照且驾驶非常熟练。