工作内容：

1、配合陪护经理对医院生活护理员进行管理;

2、统计每日生活护理收费及护理情况，上报公司；

3、进行项目人事资料管理

4、办理护理员的入职，请假，离岗手续等

5、负责护理费的收取，每日存 银行，并和公司财务对接。

6、核算护理员费用

7、检查护理员的工作

8、完成经理交办的其他工作。

任职资格：

1、高中及以上学历，熟悉电脑操作：

2、4年以上工作经验，有护士上岗证，物业管理，服务管理经验优先；

3、有一定沟通协调能力，适应性强

4、亲和力强，富于爱心，踏实敬业。

工作时间：白班，周末单休，可直接联系面试，工作地点在各医院，考虑住家因素

1、向总经理汇报，负责贯彻落实公司的各项政策和决定； 

2、组织、落实、监督和管控项目日常管理运行，实现公司下达的管理目标及委托管理合同承诺的各项服务内容； 

3、负责与甲方直属管理部门、客户代表（各病区护士长等）保持良好的工作关系，贯彻落实甲方的重大决定，并定期向甲方及总经理汇报； 

4、负责全面监督本项目的管理体系的推行和日常维护，根据体系要求持续改进项目管理工作，保质保量完成项目各项目标； 

5、负责对本项目内已发现或潜在的不合格服务，实施监管及预防纠正措施； 

6、负责组织项目联席会议、年终总结会议等各种会议，并督促各部门召开规定的工作例会、员工团队会议等； 

7、根据公司人事政策，负...

一、工作职责：

1、主要负责绿化技术指导工作、机具管控及使用培训、病虫害防治及用药指导、安全管理等工作。

2、负责兼管项目的各项工作（包括但不限于：团队管理、年度预算及成本管控、机具及物资管控、对接甲方等事项）。

3、负责绿化业务及多金业务拓展工作。

二、任职要求：

1、大专园林相关专业，30-45岁，三年以上绿化技术管理岗位工作经验。

2、熟悉乔木、灌木的病虫害防治工作，熟悉机具使用，具有简单维修能力。

3、具有良好的计划、控制、协调能力及团队管理能力。

4、具有良好的成本管理能力和多金业务拓展能力。

5、具有项目管理操作的成功经验，具备较强的领导能力和协调沟通能力，能独立分析问题并解决问题...

市场部经理负责组织开展所辖市场的全面工作，对市场所开展的所有工作起主导作用，负主要责任。其主要工作职责包括：

一、全面负责市场日常运营、管理工作；贯彻落实国家法律、法规和政府对市场的决定、决议及公司各项规章制度，不断提高管理水平。

二、负责市场团队成员的管理：对团队成员进行组织、协调、分工、管理、督导。加强对团队成员的经营管理业务培训和政治思想教育，充分发挥成员工作积极性与能动性；团结带领团队成员协调处理好各项工作。组织协调综合事务，落实开展周会及日常例会工作。

三、制定本市场各项工作计划，包含每日计划、周计划、月度计划、半年度计划、年度计划等，确保市场正常运营。

四、负责市场的招商、调整、改...

任职资格：1、具有大专以上学历，并经行业培训合格，获得相关资质证书；2、具备三年以上养老院、福利院、护理院等老年护理机构全面管理的工作经历，对养老行业有一定的系统化认识，熟悉养老院或护理院的管理模式、服务流程、质量控制等，熟悉养老行业法律法规。3、根据本地实际情况，提出可行的科学化养老院运营模式方案和发展规划，组建工作团队并制定院内的各项规章制度。4、具有较强的心理素质，良好的职业道德。具有较强的组织协调能力、亲和力、沟通能力、分析理解能力、文字表述能力；有良好的紧急事件处理能力，善于沟通、协调、能及时化解、消化各种纷争和矛盾;5、爱岗敬业，热爱养老事业，有超前的理念，丰富的管理经验，有强烈的...

岗位职责：1、负责组织物业项目部全体员工开展日常的物业管理和服务工作；负责物业管理方案、环境方案的优化及实施；负责物业接管验收、交接等工作。2、负责监督项目服务质量、环境清洁绿化、客户服务、客户投诉、设施设备维修管理，确保项目的整体服务质量的不断提升，并对本项目各项服务质量标准的实施及完成总负责。3、制定本项目的月度、年度工作计划，跟踪、分析计划的执行情况，保证本项目的经营管理工作顺利开展和各项目标、指标任务的完成。4、负责组织、实施本项目消防、治安安全管理、环境清洁绿化、客户服务、设施设备运行、维修、维护管理；公司各项规章制度的贯彻执行。5、负责项目员工的工作岗位、职责的合理安排、调配，不断...

岗位职责：1、根据公司运营目标和销售指标，制定工作计划，包括准确有效的市场营销和销售策略；带领团队开展市场和销售工作，完成市场营销工作和销售任务，定期进行经营和销售分析并进行汇报；2、依照国家和政府的有关法律与政策，负责养老院日常运营，包括预算执行，成本控制，运营管理，质量管理，服务需求解决等；负责治安，消费，食品安全；3、严格执行并不断完善运营管理流程，质量控制制度和措施；负责院内日常维护维修以保证硬件质量和客户体验。4、负责院内人事工作的指导监督，完成人员招聘，培训和考核，执行和实施薪酬及奖惩制度；通过和各业务部门负责人的有效沟通，使各业务部门高质高效完成本部门的相关工作5、负责院内财务管...