1.负责开发新客户，维护老客户关系，公司提供资源方法

2.积极上进，有集体价值观，团队荣誉感

3.具备挑战高薪的良好心理素质和团队协作能力

4.有过金融、保险、管理、销售、等行业经验工作着优先

5.公司提供20W无息购房购车资金支持

薪资待遇:5000无责底薪＋奖金＋提成＋带薪年假＋法定假＋岗位晋升

1、具有政府部门、国企、央企、银行、中大型企事业单位等大客户资源，或有相关政企等背景 ；

2、形象气质佳，具备优秀的政府机关单位公关维护及拓展能力，懂商务礼仪和应酬能力；

3、年龄28-45周岁，本科以上学历，至少3年以上工程咨询行业团队管理经验；

4、良好的谈判能力和商务谈判技巧，极强的业务拓展能力；

5、具有团队组建的能力、营销体系和渠道的建设能力、营销氛围的培养能力；

工作职责：

1、拓展并维护政府机关、央国企、事业单位、银行客户公关关系，收集客户信息； ...

1.负责公司项目的销售运作，包括计划、组织、进度掌握。

2.协助副总经理制定销售计划、销售政策。

3. 建立和管理销售队伍。

4. 对销售人员进行销售培训。

5. 指导、监督本部门进行客户开拓和维护。

任职要求：

1.大专以上学历，市场营销等相关专业优先;

2.3年以上销售管理岗位工作经验;

3.有较强的事业心，具备较强的领导能力。

4. 具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

工作时间：08：30-17:30

薪资待遇：3500底薪+提成+绩效+分红 

综合薪资8K—2W左右

岗位职责

1.具有较强的沟通及管理能力

2.较强的团队协作精神，有强烈的上进心

3.有相关行业工作经验者优先，公司重点培养储备高级管理人才任职资格

1、年龄在25至36岁。

2、大专及以上学历，自信开朗，有上进心

3、有相关从业经验，营销管理经验者优先

4、平均薪资在2万左右，具体的需要面谈

薪资福利丰厚，月入过万，上不封顶

5、完善的福利保障

6、公司提供资源支持，有广阔的发展前景，专业的培训

1、负责区域教体局心理健康教育服务体系的市场调研、营销策划、渠道开发与管理、商务对接、客户需求的售前产品宣讲、服务方案撰写、招投标、合同签订等，确保年度目标的达成。

2、负责关注并推进地区内重大意向关键阶段的工作；

3、拓展地区内的销售盲点，开发新客户，维护大客户关系；

4、负责建立市场商务流程等。

任职要求：

1、心理学、教育学、管理学、市场类相关专业本科及以上学历；

2、热爱心理学，有心理学相关培训经历优先；

3、有市场商务经验5年以上，年龄30岁-40岁；

3、能力素质：

（1）思维敏锐，系统性和逻辑性强，良好的信息搜集能力、数据分析能力、沟通能力和书面表达能力（PPT、W...

1.负责开展公司企业文化、品牌建设、营销企划等工作；

2.负责带领团队运营新媒体视频号、公众号；

3.负责与行业、协会日常工作对接；

4.负责公司舆情信息管理与上报；

5.负责公司商标、品牌形象、品牌VI\\CS体系维护；

6.负责公司品牌宣传平台、官网、微信等平台的运营、维护；

7.负责公司企业文化制度建设和执行；

8.负责公司宣传体系的对接；

9.负责公司企业文化活动的策划、组织和实施。

10.兼任总裁办助理职务，负责协助总裁处理公司事务，以及对外接待等工作

任职要求：

1、大学本科及以上学历，具有3年以上中大型企业相关工作经验

2、有品牌宣传贺企业文化推广管理工作经...

2、全面熟悉和掌握国家及地方政府制定的工程建设有关法律法规、政策导向及市场动态，进行市场信息及各类项目招标文件的编制特点的收集、筛选、风险分析，为领导投标决策提供依据。

 3、负责项目风险和危机管理，建立项目风险预警机制，及时发现问题并协同上级机构及总公司协商解决。

4、负责收集、汇总区域公司计划执行结果，及时发现计划执行过程中出现的偏差并对偏差进行分析评估，必要时按有关程序上报上级机构组织调整计划。

5、与政府有关部门、同行建立良好的对外合作关系，努力开拓社会资源并对现有资源渠...

1、负责外部合作伙伴的渠道拓展与合作；

2、区域内的市场推广，商户合作、策划地推、宣教、资源拓展，各类客户、商家等合作；

3、互联网推广方案、带领团队落地执行和推进；

4、根据市场营销计划，完成部门任务合作指标。

任职资格：

1、有互联网、媒体等相关工作经验，有市场渠道推广经验； 

3、具有良好的学习能力，沟通、协调、谈判能力；

3、有工作激情，具有强烈的进取心，敢于创新，富有开拓精神；

4、具有团队意识。

互联网/移动互联网、运营商/增值服务、人工智能行业优先

1、根据市场营销计划，主要负责渝西/渝东/渝东南片区防雷检测项目的业务洽谈，签署检测合同等； 

2、随时了解市场行情，及时分析拓展工作的各种因素，并根据市场行情对工作思路进行及时调整，开拓新市场，发展新客户，增加检测范围； 

3、收集、整理、分析与公司业务和发展有关的政策、动态、趋势等，负责公司防雷检测项目的推广等。 

任职要求： 

1、具有市场拓展或者市场营销经验，具有良好的客户管理、沟通、协调能力等； 

2、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往及谈判能力，沟通、协调能力强；

3、能驻扎负责片区且有片区防雷资源整合的优先考虑。

底薪：6000--10000元+高额提成

1、主要从事对外承包工程，土石方工程施工，园林绿化工程施工，工程管理服务，劳务服务，路面沥青施工等为一体的综合性企业。

2、与客户建立良好的沟通和管理机制，维护客户关系；

3、配合公司业务开展，准确把握客户需求，能够开拓寻求新的商业机会；

4、维护及拓展与公司业务相关机构、协会、企业资源；

5、负责公司对外重要活动的接待工作；

6、协助树立企业品牌形象，传播公司文化，提升企业知名度。

任职要求：

1、，综合素质高；

2、优秀的沟通能力、出色的表达能力和人际影响力，逻辑思维清晰，亲和力强；

3、有相关工作经营者优先。

提成：上不封顶

发薪日：每月25日发薪

福利说明

薪资说明：(上不封顶)、每月25日发薪

作息时间：周末双休、朝九晚五

社保类型：五险

生活补贴：交通补助、生日礼金、零食下午茶

激励培养：带薪年假、绩效奖金、节日礼金、季度/年度奖金、定期团建、工龄工资

岗位职责

1、贯彻执行总经理办公会议决议。在总经理的领导下，负责分管部门的日常工作

2、参与公司重大经营决策过程，并为公司战略性营销项目提供建议；

3、负责公司战略性大客户的开发、维护、管理及客户服务；

4、全面负责公司产品的市场开拓，客户管理及市场推广，营销过程的组织与监控；

5、负责所辖业务部门业务规范、流程的建立，并对制度的...

2、根据制定的市场推广方案进行实施，并负责评估市场推广活动的效果；

3、客户案例收集、对接企宣，发布等；

3、配合其相关部门进行产品的推广，品牌宣传以及销售宣传。

任职资格：

1、专科或以上学历；

2、责任心强、工作细心、坚持原则、执行力强、沟通能力强；

3、有2年以上医药销售或医药行业市场工作经验优先。

福利：五险一金、双休、早九晚五。

2、 把握市场动态，制定产品拓展的整体策略并予以实施；

3、 建立并优化市场拓展业务体系；

4、 制定并组织落实市场运作的年度、月度计划；

5、 定期提交市场拓展情况报告和市场分析报告；

6、 组织实施楼盘物业服务开发拓展，建立体系；

7、 建立业委会、住建委、街道、社区相关的关系网络。

二、开拓水利业务新市场，维护客户关系，负责相关公关工作以及项目的招投标管理工作；负责业务信息的收集；

三、协助总经理做好与客户间的长期战略合作计划；

待遇：月基本工资4500+项目绩效预发

1、负责制定销售前期的项目整体营销计划、营销策略、策划方案及预算；

2、据公司下达的销售任务指标，制定和完成业绩指标；

3、销售团队的组建和管理；

4、负责项目营销策划方案及预算的审核并实施，评估执行效果；

5、落实销售计划和策略的执行，对销售进展情况形成年度、月度计划、总结并上报；

6、分析目标客源需求，提炼项目卖点，为广告策划、宣传明确方向；

7、掌握市场动态，收集竞品项目市场信息，分析市场与竞争状况；

8、负责权限内的相关事项的审核，参与和配合其他部门开展的相关工作；

9、负责项目人员培训，团队建设与日常考核。

任职资格：

1、大专及以上学历，市场营...

2、工作难点：这是个靠业绩说话的岗位

3、我们需要：大专以上学历；主动性强一点；抗压力强一点；沟通能力强一点

4、我们提供：无责底薪+项目利润提成

5、我们还有：五险一金、双休、节假日休、生日福利、节日福利、孝顺基金、定期团建

6、其他方面：接受愿意学习的应届生；接受没得经验但是有想法的；当然，有同岗位经验的优先考虑

1、阶段性营销方案的制定、上报、实施；

2、企业客户的拓展、选择、筛选、归档、回访；

3、团队接待：团队购票咨询、手续办理和引导服务；

4、市场促销：根据公司的营销计划，开展线下地推、路演等活动，并撰写活动方案及活动小结。

5、数据整理：

（1）定期或不定期对片区市场团队的数据输入；

（2）整理及分析。

6、拓展阶段性节庆招商，撰写招商方案，拜访并获得客户，并跟进赞助商活动执行。

二、任职要求：

1、大专及以上学历，市场营销相关专业；

2、有市场营销、会员营销、；旅行社、酒店销售等相关经验；

3、具备良好的沟通协调能力。

2.负责维护客户关系

3.熟悉移动工程施工管理流程及三方铁塔

4.领导交办的其它事务。

1、根据市场运营部制定的运营计划，完成营收指标；

2、合作方洽谈，主要包括医院洽谈、场地洽谈及合作单位洽谈等；

3、开发新客户，获取信息并进行引流；

4、对接与维护老客户，定期电话回访和拜访；

5、组织开展公益活动，负责活动现场的规划与顺利开展；

6、积极进行市场的开拓活动，关注并掌握行业动态，注意竞争对手的活动动态；

7、完成领导交办的其他任务。

任职要求：

1、大专及以上学历，有2年及以上市场营销经验；

2、具备良好的沟通力，高效执行力，有一定的战略规划和决策能力；

3、具备敏锐的市场洞察力及市场分析能力；

4、具备良好的团队精神。

2.协助总经理组织实施酒店年度经营计划，控制经营费用支出，降低经营成本；

3.协助总经理制定酒店经营管理制度和具体规章；

4.负责本部门的客户管理和销售人员管理工作；

5.检查酒店岗位责任制等管理制度和服务程序的落实执行情况；

6.根据总经理授权，对酒店的日常业务和服务进行检查、协调，发现问题及时报告总经理，并采取必要措施予以解决；

7.就酒店经营管理方针及长远规划、年度计划提出合理建议；

8.研究和掌握国内外及本地的市场信息和同行业的销售方针，定期向总经理上报信息情况，并制定相应对策；

9.协助下属推进大客户的开发与维护，研究客户需求...