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汇博招聘 重庆招聘 生产/工人/质控 生产/营运 生产主管

焊接主管 ¥5~8K/月 沙坪坝区-凤凰 经验≥3年 本月

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华海机械

焊接主管

  • ¥5~8K/月
  • 沙坪坝区-凤凰
  • 3年及以上
  • 生产主管
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险 专业培训 定期体检

岗位职责:
1、协助车间主任日常生产工作,负责车间的生产、行政等各项领导工作;

2、负责车间劳动纪律和规章制度的执行,监督各组按工艺进行作业;

3、监督工人的工作质量,控制各组的生产进度,解决或向主管汇报生产过程中出现的问题;

4、负责车间的现场管理,严格执行5S体系标准;

5、做好员工的思想工作,充分调动员工工作积极性,搞好队伍建设,带领车间员工完成生产任务;

6、协助车间人员的岗位调配,确保车间生产力的优化组合,并实现量化考核

常务副总 ¥10~15K/月 (5-10K/月) 沙坪坝区-凤凰 经验不限 本月

月薪:¥10~15K/月(底薪+提成)
底薪:5-10K/月

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海达

常务副总

  • (底薪:5-10K/月+提成) ¥10~15K/月
  • 沙坪坝区-凤凰
  • 不限
  • 生产主管
  • 机械/机电/重工
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
日常工作的开展,企业内部的管理,外部事情的对接,

生产班组长 ¥6~8.5K/月 沙坪坝区-凤凰 经验≥2年 今天

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世扬机械

生产班组长

  • ¥6~8.5K/月
  • 沙坪坝区-凤凰
  • 2年及以上
  • 生产组长/拉长
  • 汽摩零配件
  • 高中
  • 50以下
  • 1人

五险 包工作餐 免费包住 专业培训 定期体检

岗位职责:
1.工作经验:2年以上机械制造行业班组长工作经验。

2.主要岗位职责

2.1.负责设备程序的编制、调试。

2.2.负责班组员工的培训,包括岗位技能、安全等培训。

2.3.监督、指导生产人员及时准确地按计划完成生产任务。

2.4.参与现场技术问题及质量问题的评审工作。

2.4.负责班组员工工作状况、生产安全的巡查工作。

2.5.指导本班组员工正确操作设备,及时完成本班组设备调试、产品换序、问题处理、工装夹具维修等工作。

2.6.贯彻执行公司的相关制度,负责下属员工的纪律管理,保持员工的良好沟通,公平公正合理的管理生产员工。

2.7.按时完成上级领导安排的其他工作。

3.技能要求

3.1.熟练使用...

生产班组长(新工厂) ¥6~8.5K/月 沙坪坝区-凤凰 经验≥2年 今天

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世扬机械

生产班组长(新工厂)

  • ¥6~8.5K/月
  • 沙坪坝区-凤凰
  • 2年及以上
  • 生产组长/拉长
  • 汽摩零配件
  • 高中
  • 50以下
  • 2人

五险 包工作餐 专业培训 定期体检

岗位职责:
1.工作经验:2年以上机械制造行业班组长工作经验。

2.主要岗位职责

2.1.负责设备程序的编制、调试。

2.2.负责班组员工的培训,包括岗位技能、安全等培训。

2.3.监督、指导生产人员及时准确地按计划完成生产任务。

2.4.参与现场技术问题及质量问题的评审工作。

2.4.负责班组员工工作状况、生产安全的巡查工作。

2.5.指导本班组员工正确操作设备,及时完成本班组设备调试、产品换序、问题处理、工装夹具维修等工作。

2.6.贯彻执行公司的相关制度,负责下属员工的纪律管理,保持员工的良好沟通,公平公正合理的管理生产员工。

2.7.按时完成上级领导安排的其他工作。

3.技能要求

3.1.熟练使用...

统计员 ¥3.8~4K/月 13薪 沙坪坝区-凤凰 经验≥1年 今天

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华海机械

统计员

  • ¥3.8~4K/月 13薪
  • 沙坪坝区-凤凰
  • 1年及以上
  • 生产文员
  • 机械/机电/重工
  • 高中
  • 年龄不限
  • 1人

五险 定期体检 免费班车 定期培训

岗位职责:
1、 完成具体指定的数据统计分析工作,主要核算统计员工计件工资;

2、 编制并上报统计表,建立和健全统计台帐;

3、 协调管理统计信息系统,维护和更新统计数据平台;

4、 做好统计资料的保密和归档工作;

5、 完善和改进统计方法。

焊接主管 ¥5~8K/月 沙坪坝区-凤凰 经验≥3年 今天

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华海机械

焊接主管

  • ¥5~8K/月
  • 沙坪坝区-凤凰
  • 3年及以上
  • 车间主任
  • 机械/机电/重工
  • 中技/中专
  • 45以下
  • 1人

五险 定期体检 免费班车 定期培训

岗位职责:
1、协助车间主任日常生产工作,负责车间的生产、行政等各项领导工作;

2、负责车间劳动纪律和规章制度的执行,监督各组按工艺进行作业;

3、监督工人的工作质量,控制各组的生产进度,解决或向主管汇报生产过程中出现的问题;

4、负责车间的现场管理,严格执行5S体系标准;

5、做好员工的思想工作,充分调动员工工作积极性,搞好队伍建设,带领车间员工完成生产任务;

6、协助车间人员的岗位调配,确保车间生产力的优化组合,并实现量化考核。

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