OPPO营销管培生(无责底薪+带薪培训)
¥8~11K/月
渝北区
经验不限
前天
-
¥8~11K/月
- 渝北区
- 不限
-
管培生/培训生
-
计算机硬件
- 不限
- 年龄不限
- 1人
五险
通讯补助
定期体检
定期团建
高温补贴
岗位职责:
岗位职责: 成员招募—打造销售管理团队,未来的中层干部。 养方向—销售、渠道、市场管理。将军是打出来的! 培养原则—在终端战火中战斗成长,用指挥官的思维格局去思考。 主要工作内容: 1.参与公司规划的各阶段学习,达成阶段学习目标 2.销售管理工作:销售指标分解、商品管理、库存管理、毛利管理、销售分析、市场调查及销售方案制定。 3.团队管理工作:员工关系建设、团队建设,打造能打硬仗的销售团队。 4.区域规划工作:为负责区域制定战略规划和营运计划,监控执行力度并对成果进行评估。 5.品牌形象管理工作:做好所在区域品牌形象维护,提升区域销售氛围及市场品牌基础。 任职要求: 1.毕业2年以内,专业不限...
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重庆OPPO
重庆OPPO2024届营销管培生(J10206)
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¥8~11K/月
- 渝北区
- 不限
-
管培生/培训生
-
计算机硬件
- 不限
- 年龄不限
- 10人
五险
通讯补助
定期体检
定期团建
高温补贴
岗位职责:
岗位职责: 一、工作内容-区域轮岗阶段 ·销售目标管理:做好区域内销售目标的分解,跟进,问题处理 ·团队管理:招聘、培养、辅导,做好一线导购团队的战斗力打造 ·经销商平台关系维护:做好客户维护及定期拜访,了解客户需求,落地公司客户管理制度,提供有效的销售解决方案 ·零售品牌氛围提升:品牌形象维护、阵地抢占,旺季活动组织、消费者服务体验提升等 二、管培生培养计划 【清晰的培养规划】(符合721原则) ·70%的实践:一线实战,经验是在实践中掌握 ·20%的带教:优秀导师全生命周期带教 ·10%的赋能:行业讲师定期课程赋能 【快速晋升通道】“加速度”的人生价值实现平台 ·培养目标:3年培养为独当一...
OPPO营销管培生(2024届)
¥8~11K/月
渝北区
经验不限
前天
-
¥8~11K/月
- 渝北区
- 不限
-
管培生/培训生
-
计算机硬件
- 不限
- 年龄不限
- 10人
五险
通讯补助
定期体检
定期团建
高温补贴
岗位职责:
工作职责:一、工作内容-区域轮岗阶段·销售目标管理:做好区域内销售目标的分解,跟进,问题处理·团队管理:招聘、培养、辅导,做好一线导购团队的战斗力打造·经销商平台关系维护:做好客户维护及定期拜访,了解客户需求,落地公司客户管理制度,提供有效的销售解决方案·零售品牌氛围提升:品牌形象维护、阵地抢占,旺季活动组织、消费者服务体验提升等二、管培生培养计划【清晰的培养规划】(符合721原则)·70%的实践:一线实战,经验是在实践中掌握·20%的带教:优秀导师全生命周期带教·10%的赋能:行业讲师定期课程赋能【快速晋升通道】“加速度”的人生价值实现平台·培养目标:3年培养为独当一面的区域负责人,作为一个...
财务管培生(J10068)
¥6~9K/月
渝北区
经验≥1年
今天
-
¥6~9K/月
- 渝北区
- 1年及以上
-
管培生/培训生
-
计算机硬件
- 不限
- 年龄不限
- 1人
五险
通讯补助
定期体检
定期团建
高温补贴
岗位职责:
职责描述:岗位职责1.了解业务场景及业务决策逻辑2.输出各维度的业务支撑报表3.报表分析及解读4.费用预决算管理任职要求:岗位要求:1.毕业2年以内,会计及管理,接受优秀应届及往届毕业生。2.年龄26岁以内。3.有良好的自我认知和环培认知能力,较强的学习能力4.具有一定的沟通协调能力以及逻辑思维分析能力。行业要求:全部行业
数据运营管培生
¥5~7K/月
渝北区
经验≥1年
今天
-
¥5~7K/月
- 渝北区
- 1年及以上
-
管培生/培训生
-
计算机硬件
- 本科
- 年龄不限
- 1人
五险
通讯补助
定期体检
定期团建
高温补贴
岗位职责:
工作职责:1、所辖区域人员的目标管理(包含但不限于目标制定、检核、跟进、异常弹出、结存,等)2、所辖区域决策类数据报表的建立及优化3、所负责工作岗位流程的建立及优化推动任职资格:全日制统招本科熟练使用Word/PPT/Execl办公软件熟练使用流程相关软件熟练使用数据处理相关工具普通话标准