1.根据酒店的近期和远期的经营目标与规划，具体负责市场营销部的日常经营管理工作，负责组织完成市场部经营管理指标，提高市场营销部的服务质量和营销水平，不断提高经济效益；

2.通过完善健全的市场信息搜集协助产品部门做好产品规划和实施；

3.负责酒店对外形象及产品和活动的综合宣传推广；

4.研究和掌握国内外及本地的市场信息和同行业的销售方针，并制定相应对策；

5.不断拓展新的营销方式，掌握及完善数字化线上营销能力；

6.完善酒店预订及收益管理体系，健全相关机制；

7.做好市场细分，不断开发新的销售领域，扩大客户范围；完善酒店客户管理体系，健全相关机制；

8.完善酒店渠道建设和管理，并形...

长期招聘储备酒店各部门负责人、主管级管理人员

任职要求：

1、从事2年以上酒店工作，掌握现代服务理念，了解现代服务业发展趋势；

2、具有较好的专业基础知识和自学能力、进取创新意识；

3、富有激情，能出色的完成酒店的经营指标；

4、具有良好的敬业精神和责任心，对财务预算、成本控制具有极强的管理能力，能够创造良好的经济效益。

1、酒店标识标牌设计；2、酒店产品拍照和摄影；3、会议立牌设计及打印；4、内宣物料设计；5、新媒体运营及线上活动策划、图文规划及编辑发布，营销创意等；6、完成领导安排的其他工作。网络与新媒体、广告学、美术学、设计等相关专业，大专学历及以上，且有3年以上酒店美工设计工作经验者优先。

1、执行公司各项决议，主持酒店全面工作。安排、落实酒店各部门工作。确保酒店日常工作正常运转。

2、确保酒店安全无隐患，负责酒店社会公共关系协调工作。

3、定期向公司汇报工作，策划、落实酒店经营计划及成本控制工作。

4、切实提高服务质量，确保每一位客户的高满意度，维护公司品牌声誉。

5、保证酒店标准化、流程化、制度化管理的贯彻实施。

6、保证经营目标的实现，及时、足额地完成公司下达的利润指标，保证现有资产的保值和增值。

1. 管理酒店客房部门的整体工作，确保客房部门顺畅运营。

2. 协调客房部门的各项工作，例如客房清洁、客房维修、客房服务等。

3. 确保服务质量，满足客人的需求和期望。

4. 管理和监督客房部门员工的工作，包括招聘、培训、考核以及管理员工的日常工作。

5. 协调客房部门与其他部门的合作，例如餐厅、前台、行政部门等，确保整个酒店的协同运作。

1.负责客房部规章制度、服务规范、操作流程的建立和实施；

2.负责本部门的各阶段工作计划的制定和实施；

3.为客人提供高标准的客房服务；

4.负责做好客房及公共区域清洁卫生；

5.负责客房设备、用品管理；

6.协助、协调维修班对客房内的各种设施、设备的维护保养管理；

7.配合前台做好抢房工作，定期检查客房状况和设施的完好；

8.负责处理好客人遗留物品、客人投诉以及突发事件；

9.完成好招待所领导交办的其他工作事项。