经营分析师

岗位职责

岗位职责：

1、配合部门负责人，参与经营计划编制，将公司中长期战略目标转化为年度经营目标；

2、配合部门负责人，并将年度经营目标层层分解至各业务部门（月/周）的具体细化目标和专项任务；

3、定期（年/季/月/周）汇总公司的业务数据、组织数据、经营数据，提供统计分析资料；通过对公司战略要求和数据反馈，建立、健全、完善分析节点和分析模型，数据来源；

4、定期（年/季）与地区、全国同类型标杆企业进行对比、分析，根据自身数据分析，提出改进意见；

5、协助部门负责人与各职能部门建立通畅的沟通渠道与良好的协同关系，确保公司决策落地的各项事务正常推进；

6、完成其他临时交办的任务。

任职要求：

1、本科及以上学历，经济类、财经类、管理类专业优先；2年以上相关工作经验或3年以上企业经营管理经验；

2、具有良好的数据分析能力，精通excel、PPT、脑图等办公软件；

3、熟悉企业管理模式，擅长目标分解，具备项目管理和策划能力，注重实效性；

4、具有极强的敬业精神和一定的企业管理类或经营计划类经验；

5、具备较高职业素养和综合素质。

福利保障：

1.培训机会：我们提供各种培训机会，包括内部培训和外部培训，以帮助员工提升自己的技能和知识。

2.晋升机会：我们提供多路径的晋升路径：专家型、讲师型、团队长！

我们鼓励员工通过努力工作和不断学习，争取晋升机会，实现个人职业发展

3.各种保障：除五险一金外，我们也为员工员工提供诚实守信计划、家庭关爱计划、健康关爱计划、文娱关爱计划、家庭保障计划、健康保障计划、工会互助保障、通勤关怀计划、职业保障计划，保障您开心工作、健康生活！

4.工会福利：舒适的办公环境与舒心的团队氛围，午餐和下午茶，员工海内外旅游，节假日福利，随机大礼包、党员津贴应有尽有！