1、负责协助人事经理进行人事行政部全面管理工作,有效沟通、协调公司内、外部各部门、各相关单位关系;
2 、负责协助人事经理对人事行政部内部工作进行指导、监督、检查、管理工作,确保公司人事行政管理工作顺利进行;
3 、负责公司人事行政管理方针、政策、制度和公司行政组织机构设置、部门工作职责、部门人员编制与内设机构、岗位工作标准和职务说明书的制定、实施、改善、修订;
4 、根据公司发展规划,制定人力资源招聘、调配、培训开发计划并组织实施;
5 、根据公司发展总目标,有效分解部门工作目标,制定切实可行的人事行政部工作计划并定期总结;
6 、根据公司实际发展情况,完成公司人事行政管理制度的编制、修订、实施;
7 、负责人事行政部全体员工的工作分配及考核工作,草拟员工薪资、福利方案,并严格执行公司薪资管理制度;
8 、负责员工“进、出、管、评”的监督审核;
9 、协同检查处理各种重大工作失职、违规违纪事件;调查处理员工投诉;调解、处理劳资纠纷。
任职资格:
1、本科学历,人力资源相关专业且有3年以上人力资源管理相关经验。
2、听从公司统一安排,有大局观。
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用。
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
5、具有突出的文字功底及公文写作能力,能熟练使用word、ppt等办公软件。
工作时间:8.30—17:30(周一至周六)
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重庆市锦正园林绿化有限公司
锦正园林先后与20余家著名物业公司合作并取得了较高的社会荣誉,各项养护工作赢得了客户的高度赞扬和好评。近两年获得包括金科、龙湖、万科等物业公司颁发的优秀合作方荣誉称号。
锦正园林推崇以客户需求为中心,以勤奋、精业和责任为企业的核心价值观,并以不断提升项目绿化品质为理念,力争把每项工作做到实处,以不断提升客户满意度。
锦正园林的愿景是成为卓越的景观绿化养护专家,引领绿化养护潮流,为客户提供优质的景观绿化服务。
十年多来,锦正园林将绿化养护作为公司发展的核心业务,通过关注细节、专注品质,用心服务,立志为行业健康发展树立新标杆。 ...展开