一、电话访谈：猎头顾问要和客户进行有效的交流，并和客户共同对空缺职位进行分析。
二，制订并实施猎寻方案
根据对客户所处行业的认识，结合岗位的具体要求，为每一空缺岗位制订详细的搜寻方案。
三，筛选候选人
对所有接触到的候选人信息进行分析，筛选出基本符合要求的候选人，并安排面试。
四，评估候选人
依据专为此岗位编制的测评指标对候选人进行测评，在测评的基础上，撰写推荐报告，对候选人进行综合评价。
五，推荐候选人并安排面试
将评估过的候选人综合信息提供给企业，根据企业的要求安排候选人与客户面谈，协助双方就具体聘用条件进行有效沟通。
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1. 工作时间：周一到周五；周末双休，国家法定节假日正常休息；
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智诚具备专业、高效的服务能力，是多家知名企业的猎头核心供应商；我们的客户以500强公司、上市公司、国内大型民营企业、创新型企业为主，客户主要分布在北京、上海、广州、深圳、杭州、西安、武汉、重庆、成都等地。
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