岗位职责：
1.规划并优化公司的人力资源体系，落到实处。
2.设计人力资源管理模式，制度，工作流程（包含招聘，培训，绩效，薪酬及员工发展等体系的的全面建设）。
3.完成公司选用，评估，留用人才及人才队伍建设的要求。
4.完成上级交办的其他工作。
岗位要求：
1.统招本科以上学历，人力资源，劳动经济学，管理学，经济学等相关专业
2.三年以上的工作经验，精通人力资源管理模块，国家法律法规。
3.较强的责任心，上进心、沟通力良好。
4.最好有初创团队建设从0-1的经验。
福利薪酬：
1.工资面谈（工龄奖，全勤奖，季度奖金，外勤交通补贴，带薪年假）
2.包吃午餐，每周都有下午茶，每月团建，节日礼品，生日福利
3.晋升空间大，适合长期发展
工作时间：
早九晚五点半，周末大小休，法定节假日放假
医疗/整形/康养、食品/饮料/烟酒/日化、制药/生物工程、医疗设备/器械制造、医药经销行业优先
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