岗位职责:
1、该岗位主要是为管理层培养人才,前期1-2个月在运营,人事,销售部门轮岗学习主要为了全方面了解公司业务及运行模式,后期根据个人的职业发展方向规划岗位
2、后期可晋升管理,在公司内部协助经理做团队管理。
任职要求:
1.年龄17-22岁,学历不限,接受优秀应届毕业生;
2.亲和力强,具有良好的沟通能力;
3.性格开朗,诚实、实干、责任感强,具有良好的团队合作精神;
4.有无经验均可,入职有主管带;
薪资待遇:
1.无责底薪4200元+提成+奖金,月均5000以上
2.免费培训,可提供实习证明!
我们的优势:
1、工作上手简单,工作时间自由
2、温馨的住宿环境,家电齐全
3、新员工入职带薪培训有老员工一对一教带
4、表现优秀者奖励月/季/年度奖金,工龄奖励、团队经费、节日福利等
5、公司不定期举行员工旅游、聚餐、生日会、年会等各类娱乐活动等,共同营造家的氛围
6、法定节假日休息,并有节日礼品
面试须知:请您投简历后保持电话畅通,注意接听电话。
面试上班地址:重庆市南岸区南坪协信城7栋25-17
南坪 (南岸区南坪协信城7栋25-17(中国建设银行协…) 查看地图
重庆捷斯博科技有限公司
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工作氛围:
管理层扁平化,没有明显等级之分,同事之间相处融洽,合作共赢,互相帮助。
晋升制度:
所有高层均来自公司内部,透明、公平、公正、公开,没有先来后到,只有能者先达。平均2-3个月一次晋升机会。
专业系统培训:
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