岗位职责:
1、根据公司战略目标及人力资源发展战略规划,协助完善绩效管理体系并组织实施;
2、负责推广绩效管理理念、体系、制度、流程,推动绩效管理的实施和改善,确保绩效管理目标的实现;
3、负责激励方案/制度的设计、实施、效果统计及分析,以达到有效的人才激励作用,并及时根据效果进行必要的调整;
4、负责根据绩效管理流程开展绩效目标制定、绩效辅导和绩效评议等相关工作,定期进行结果分析和反馈,积极组织相关面谈,并提供合理化建议;
5、协调各部门绩效体系执行中的问题,处理绩效体系落地相关事宜。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源等相关专业,有3年以上同岗位工作经验;
2、具备一定的企业绩效管理专业知识及实践经验,熟悉OKR、KPI相结合的绩效考评方法,有经验者优先;
3、具有较强的沟通协调能力、计划与执行能力、逻辑思维能力及数据分析能力;
4、身体健康,责任心强、耐心亲和、细致严谨、勤奋敬业,具有良好的团队协作精神和保密意识,抗压性强。
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喜脸鹿(重庆)美容科技有限公司
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